Последствия ошибки в расчете компенсации при увольнении

В данном материале рассмотрим ошибку, которую допустил бухгалтер при расчете компенсации за неиспользованный отпуск (далее – компенсация) при увольнении работника. Разберем последствия этой ошибки.

Пример. Ошибка допущена при расчете компенсации при увольнении работника

Работник принят на работу 06.06.2025, уволен 02.03.2026 с выплатой компенсации за 18 календарных дней (к.д.). 1 и 2 марта у него выходные дни согласно графику работ. Все месяцы, кроме месяца приема, отработаны полностью. Размер тарифной ставки в рабочем периоде не менялся. Расчет с работником бухгалтер сделал в феврале (отразив все начисления в феврале), выплату – 2 марта 2026 г.

Начисления работнику, которые бухгалтер принял для расчета компенсации, см. в табл. 1.

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Расчет компенсации при увольнении: ошибка, которая приведет к неприятным последствиям.